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      暢通渠道,虛心納言
      發表時間:2018/10/30 10:56  文章來源:黨委辦公室  作者:黨委辦公室

        10月29日下午,水務集團召開集團領導班子與干部職工座談會,集團領導班子成員與來自各基層單位的150余名員工代表親切座談。會議由集團黨委書記、董事長張立勇主持,近三個小時的座談會氣氛熱烈、發言踴躍。

        為進一步提升企業民主管理水平,暢通干部職工反應訴求的渠道,開放式座談會已成為水務集團領導班子聽取廣大干部職工意見、建議的一種常態化形式。座談會參會代表均采取自愿報名形式產生,有入職不久的新員工,有即將退休的老員工;有專業技術骨干,有一線操作職工,具有廣泛的代表性。參會代表在會前多方收集員工意見、建議、問題,并原原本本帶到會上。

        座談會上,集團黨委副書記、總經理許建國首先將集團近期的主要工作成果向職工們進行了簡要介紹,肯定了大家共同努力所取得的成績,傳達了下一階段集團的整體工作思路與工作重點,強調要切實做到“安全供水、達標排放、優質服務”這一貫穿水務日常工作的不變的宗旨。黨委副書記白曉龍介紹了近期集團黨建及工會工作的情況。隨后的交流環節氣氛熱烈,職工們踴躍發言,各抒己見,圍繞企業治理、薪酬激勵機制、職業晉升、一線技術工人隊伍的穩定與培養、人才隊伍建設等職工普遍關注的問題積極建言獻策。集團與會領導認真傾聽了員工代表提出的意見建議,并與員工代表進行了深入地交流,還現場對會前收集到的職工所反映的問題進行了解答與回應。與以往最為不同的是,職工們所提出的建議多于意見,并且紛紛表達了對集團的未來與發展充滿希望。

        集團黨委書記、董事長張立勇表示,一直以來水務廣大職工的敬業與奉獻精神令其深受感動,集團領導班子十分樂于并將虛心接受職工們的批評與建議,對大家所提出的問題和建議集團將組織相應部門進行專題研究,盡快制定能落地執行的解決方案。他強調,水務集團要始終堅持從嚴治企,營造風清氣正的企業氛圍;各級領導干部要始終嚴格要求自己,時時處處起模范帶頭作用;廣大職工要充分理解支持集團的各項改革舉措,扎實做好本職工作。他希望全體水務人繼續保持上下一心,共同為企業發展、為城市供排水保障做出積極貢獻。

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